×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк Аватар для NOOM
    Регистрация
    22.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442

    входит ли в расчет КНО???

    Здравствуйте!

    Подскажите, пожалуйста, входят ли в средний заработок для расчета КНО выплаты компенсации питания ?

    И еще: мы оплачиваем парковку сотрудникам у нашего офиса, и удерживаем с них НДФЛ с этих сумм. Это ведь не отражается на КНО?
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось NOOM; 02.06.2011 в 11:23.

  2. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от NOOM Посмотреть сообщение
    Здравствуйте!

    Подскажите, пожалуйста, входят ли в средний заработок для расчета КНО выплаты компенсации питания ?

    И еще: мы оплачиваем парковку сотрудникам у нашего офиса, и удерживаем с них НДФЛ с этих сумм. Это ведь не отражается на КНО?
    в КНО входит все, что входит в расчет обычного отпуска

  3. Клерк Аватар для NOOM
    Регистрация
    22.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    Цитата Сообщение от tan223 Посмотреть сообщение
    в КНО входит все, что входит в расчет обычного отпуска
    значит не входит?

  4. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от NOOM Посмотреть сообщение
    значит не входит?
    нет

  5. Клерк Аватар для NOOM
    Регистрация
    22.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    Цитата Сообщение от tan223 Посмотреть сообщение
    нет
    спасибо!

    значит ни парковка, ни компенсация за питание....

    Еще можно вопросик?

    Если сотрудник увольняется 31 мая. Май войдет в средний заработок или нет? Я так понимаю, что нет, т.к. на день расчета - 31 мая, сотрудник еще не отработал этот день полностью?

  6. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от NOOM Посмотреть сообщение
    Если сотрудник увольняется 31 мая. Май войдет в средний заработок или нет? Я так понимаю, что нет, т.к. на день расчета - 31 мая, сотрудник еще не отработал этот день полностью?
    день увольнения считается рабочим днем. работник может не работать в этот день, тогда этот день не оплачивается, но не это влияет на решение - включать май в расчет или нет
    есть письмо, в котором высказано мнение, что при увольнении в последний календарный день месяца этот месяц следует включать в расчет
    мы не включаем
    т.е. можете и так и этак поступать, главное в этом вопросе единообразие

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)