Добрый день!
Ситуация следующая: работодатель хочет возместить сотруднику поход в ресторан. По факту сотрудник является надомником, работающим в другом городе, и в ресторане он встречался с другим сотрудником этой же организации, пребывающем в служебной командировке.
Вопрос. Нужно ли облагать данное возмещение (трудовым договором НЕ предусмотренное) страховыми взносами и травматизмом?


Ответить с цитированием



