Помогите пожалуйста разобраться...
Сотрудника прняли на работу 3 мая 2011 года. Уже 5 мая (по 7 мая) его отправили в командировку. Исходя из какой суммы я должна считать его средний заработок? Просто из оклада?
Помогите пожалуйста разобраться...
Сотрудника прняли на работу 3 мая 2011 года. Уже 5 мая (по 7 мая) его отправили в командировку. Исходя из какой суммы я должна считать его средний заработок? Просто из оклада?
правильно ли я поняла, что 20 - это количество дней рабочих?
А если есть районный коэффициент, он как-то в данно случае учитывается? Или получится, что сотрудник получит меньше, чем если бы трудился в офисе?
ср. заработок+районный коэф.(РК*ср. зараб.)+ сев. надбавка(сев. надб.* ср. зараб)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)