Как уволить Ген.директора

[Аноним]

Ситуация след. Ген. директор (он же учредитель обеих фирм) работает в этих фирмах a одной по основному месту, в другой по совм.-ву. Та фирма, что основное место деят.-ть приостанавливает на время, там где по совм.-ву обороту набирает. Решено поменять местами основное и совм-во места работы... Я в одном журнале Зарплата и Кадры видела следующее оформление такого перевода: 1-я запись: "Перевести с должности директора по основному месту на должность директора по совместительству.
следующая запись : ООО "Ласточка"
принят на должность Директора с 01.06.11 г. Приказ и .т.д.
Насколько такие записи правильны и нужно ли комп. за н/о выплачивать????

[tan223]

у него сейчас трудовая в одной фирме, а будет в другой
чтобы сделать запись в трудовую о приеме в другую фирму, надо сначала сделать запись об увольнении из первой.

[понаехавший Тут]

Решено поменять местами основное и совм-во места работы...

Зачем решено? Убедите лучше директора что это бессмысленно..

[Аноним]

А почему бессмысленно, ведь по старому на основном месте получать з.п не из чего будет, а по совметительству 0,5 ставки, а это 5000 . Менять штат.расписание... или как?