Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на отпуск 30 дней инвалиду:
1) основной отпуск 30 дней
или
2) основной отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 2 дня, всего 30 дней отпуска?
Заранее спасибо!
Отпуск инвалиду 30 дней
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на отпуск 30 дней инвалиду:
1) основной отпуск 30 дней
или
2) основной отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 2 дня, всего 30 дней отпуска?
Заранее спасибо!
2 дня за что?
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 181-ФЗСообщение от Алексей-1
О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
это относится к основному, а до 60 за свой счет к дополнительному.Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
60дней за свой счет - это просто административный отпуск без сохранения содержания
никакой он не очередной ежегодный, а потому не дополнительный. он может, но не обязан быть
про очередной речи не было. про ежегодный - это четко указано в ч.2 ст. 128.никакой он не очередной ежегодный
указанное зависит исключительно от пожелания работника, а не работодателя.он может, но не обязан быть
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
с какого перепугу он ежегодный, если его предоставление зависит от желания работника и неиспользованные в одном году дни такого отпуска на следующий год использованы быть не могутпро ежегодный - это четко указано в ч.2 ст. 128.
потому, что до 60 дней в году. Указанный срок является пресекательным.с какого перепугу он ежегодный, если его предоставление зависит от желания работника и неиспользованные в одном году дни такого отпуска на следующий год использованы быть не могут
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Алексей-1, еще раз - почему он ежегодный, если нет обязательности его использования каждый год? Инвалид обязан каждый год брать такой отпуск?
кто ж спорит, просто это ни разу не дополнительный, который не может не быть ну или подлежит компенсации
есть возможность у работника только 60 дней в год. каждый год! и обязанность предоставить у работодателя.если нет обязательности его использования каждый год
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
вот что впустую спорить
дополнительный отпуск имеет совсем другой статус, чем отпуск б/с
ни о чем
вот что впустую спорить
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Если честно, я так и не понял, какой ответ на поставленный в первом посте вопрос
Нет, все-таки 30 дней удлиненного основного (часть 2 115-ТК)
Последний раз редактировалось Просто Таша; 03.06.2011 в 15:03.
тогда уж 28 основного и 2 дня удлиненного основногоНет, все-таки 30 дней удлиненного основного (часть 2 115-ТК)
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Более 28 дней - это 30 дней, а не 2Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
30тогда уж 28 основного и 2 дня удлиненного основного
30 дней ежегодного основного отпуска. Для инвалидов он удлинённый.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
