 |
Уважаемые форумчане,
Помогите советом. Обнаружилось, что в расчет среднего заработка для начисления отпуска мы включали компенсации за обеды, что делать были не должны. Это тянется с 2009 года. Чем это грозит нам? И как лучше исправить. Заранее благодарю за ответы.
У меня тоже так было. Компенсация за обеды не должна уменьшать налогооблагаемую базу по прибыли, а участвуя в расчете среднего заработка при отпуске, она попадает в расходы. Если народу не много, попробуйте вытащить долю компенсации за обеды из отпускных, а потом на эту сумму уменьшите расходы.
Скажите, пожалуйста, если сотрудником январь - месяц отработан полностью - при исчислении среднего заработка для расчета отпускных за этот год сколько календарных дней за январь надо брать -31 или за минусом праздничных?
Если в табеле за январь только "Я" и "В", то 31
Да,с 01.01 по 10.01 - В, остальные - согласно календарю Я и В) спасибо.Сообщение от Просто Таша
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием