Страшная дилемма закралась в мой мозг!
Открываем магазин, где будет ККМ. Стационарное рабочее место появится в магазине в день его открытия.
ККМ надо поставить на учет до открытия магазина.
Обособку надо ставить в течении 30 дней после открытия магазина!
ККМ без обособки на учет не поставят.
Что говорит практика?
Нас оштрафуют, если мы откроем обособку на основании даты нарисованного приказа за 3 недели до открытия магазина?
Кто сталкивался - ПОДСКАЖИТЕ!
Нет. До открытия можно ремонт пол-года делать, например.
Best regards, Михаил
вообще, это очень древний и серьёзный вопрос: когда художник может считать своё произведение законченным?
Согласно НК создание ОП определяется наличием стационарного рабочего места. И совершенно не важно чем там кто занимается: сторожит, ремонтирует, ждет покупателей, а может вообще на работу не ходит...
У нас, например, один гипермаркет-филиал сети встали на учет когда фундамент ещё закладывали. Скоро открытие )))
а зачем рисовать? создайте обособку раньше на три недели, введите в штатку по этой обособке любую должность.Сообщение от ACC
Наличие стационарного рабочего места же не означает, что там обязательно должен человек работатьэто вполне может быть вакантная должность. Но раз она есть, есть стационарное рабочее место (хоть и пустое) - есть обособка. И штрафовать тут просто не за что
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием