 |
День добрый! Ситуация такая:
Подписан приказ об увольнении по собств.желанию 24 мая( то есть 23-послед раб день).Человек в этот день не приходит!Мы оплачиваем ему за дни в мае и за неиспольз.отпуск.Сейчас он приносит больничный с 23мая по 3 июня!!Скажите,должны ли мы полностью его оплачивать?
да
Спасибо!
Так не бывает. День увольнения = последний рабочий деньПодписан приказ об увольнении по собств.желанию 24 мая( то есть 23-послед раб день)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием