Просроченная задолженность по з/п

[dziniy]

Ситуация: В организации 1 учредитель, он же ген.дир., он же совмещает гл. бухг., организация зарегистрирована декабр.2010 г, следовательно приказ о приеме на работу в ту же дату, с января 2011 года начались отгрузки и покупки, ген.дир. устроен на пол ставки, все это время вплоть до мая 2011 г. не велись не табели, не расчетные вед-ти, отчет в ФСС и ПФР нулевой за первый квартал.
Вопрос: подскажите пожалуйста могу ли я маем закрыть з/пл за весть период с января, когда велась деятельность, и будет ли это грубым нарушением?

[Лёнка]

отчет в ФСС и ПФР нулевой за первый квартал.

ИМХО трудовой договор сделать от апреля/мая...и за 1 кв.прикрываться письмом,что директор-единственный работник может работать без з/п

[dziniy]

одно из двух зол получается, трудовая инспекция и так и так будет недовольна получается... но мне этот вариант больше нра, спасибо большущее.

[dziniy]

возник новый вопрос - при подписании трудового договора нужен ли будет снова приказ о приеме на работу ген.директора? или руководствоваться только тем, который был вначале? %-(