Организация находится на окраине города. Бухгалтер почти ежедневно ездит по служебным делам на общественном транспорте. Причем ездить приходится с пересадками, сумма за автобусные билеты получается приличная. Думаю, что можно издать приказ и сделать допсоглашение к трудовому договору, в которых оговаривается, что работа бухгалтера носит разъездной характер. Можно подтвердить маршрутным листом. В крайнем случае прикладывать автобусные билеты, хотя не хотелось бы отталкиваться именно от билетов.
Можно ли установить твердую сумму компенсации за разъездной характер работ, или все-таки обязательно подтверждение в виде автобусных билетов? Проездных билетов у нас нет, к тому же в большинстве случаев приходится пользоваться маршруткой, а там частенько и билетов нет, не ругаться же с водилой.


Ответить с цитированием




