Тема: Компенсация за разъездной характер работы сотруднику бухгалтерии

Организация находится на окраине города. Бухгалтер почти ежедневно ездит по служебным делам на общественном транспорте. Причем ездить приходится с пересадками, сумма за автобусные билеты получается приличная. Думаю, что можно издать приказ и сделать допсоглашение к трудовому договору, в которых оговаривается, что работа бухгалтера носит разъездной характер. Можно подтвердить маршрутным листом. В крайнем случае прикладывать автобусные билеты, хотя не хотелось бы отталкиваться именно от билетов.
Можно ли установить твердую сумму компенсации за разъездной характер работ, или все-таки обязательно подтверждение в виде автобусных билетов? Проездных билетов у нас нет, к тому же в большинстве случаев приходится пользоваться маршруткой, а там частенько и билетов нет, не ругаться же с водилой.

Вы хотите взносы платить с этой суммы? Проще сделать авансовый отчет?

Сообщение от Алексей-1

лучше сделать надбавку за разъездной характер работы (в твердой форме), но от СВ и НДФЛ в указанной ситуации не уйти, но не будет проблем с ежедневными авансовыми отчетами, чеками и т.д.

Как раз над этой проблемой я и мучаюсь. Налоги не нужны, это точно. Но на основании чего они могут быть начислены, если это не надбавка, а компенсация?
Например, компенсация за использование личного автомобиля, 1200(1500) руб. Налогов нет.
Почему нельзя утвердить в колдоговоре или ТД норму 500-600 р. за разъездной характер? При этом подтвердить ее расчетным путем (расписать маршруты).
Если есть четкие разъяснения по этому вопросу, скиньте ссылку, плиз.

Спасибо!