×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним
    Гость

    Пособие по уходу за ребенком при недавнем устройстве на работу

    Доброе утро! Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по уходу за первым ребенком. Сотрудница устроилась на работу 23 мая 2011г. За май начислено 2135р. С 1 июня на писала заявление на отпуск по уходу. Правильно ли я начислила ей пособие: 2135:9 кал.дней= 237,22
    237,22*30.4*40%=2884,6 - ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    И нужно ли учитывать з/п с предыдущего места работу? Пособие при рождении ребенка на предыдущем месте она не получала. Может ли получать его в нашей фирме (полгода еще не прошло)?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Доброе утро! Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по уходу за первым ребенком. Сотрудница устроилась на работу 23 мая 2011г. За май начислено 2135р. С 1 июня на писала заявление на отпуск по уходу. Правильно ли я начислила ей пособие: 2135:9 кал.дней= 237,22
    237,22*30.4*40%=2884,6 - ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    И нужно ли учитывать з/п с предыдущего места работу? Пособие при рождении ребенка на предыдущем месте она не получала. Может ли получать его в нашей фирме (полгода еще не прошло)?
    пособие может получить после предоставления всех документов
    предыдущий доход учитываете при расчете "по новому"

  3. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    По старым правилам рассчитали верно.
    Зарплата с прошлого места работы учитывается только при расчете по новым правилам.
    Может, но - думаю - ФСС обязательно потребует справку со старого места работы о том, что там пособие не выплачивали.

  4. Аноним
    Гость
    Так я могу выплатить ей пособие по старым правилам? Или нужно справку с предыдущего места работы за 2 года и пересчитать пособие по новому?

  5. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Так я могу выплатить ей пособие по старым правилам? Или нужно справку с предыдущего места работы за 2 года и пересчитать пособие по новому?
    у вас, точнее у сотрудницы, есть право выбора
    посчитайте и выберите более выгодный ей вариант

  6. Аноним
    Гость
    Спасибо огромнейшее!!! )))))))))))))))))))))))))))))))

  7. Клерк
    Регистрация
    23.12.2010
    Сообщений
    7
    Позвольте присоединиться к теме. У меня такой же вопрос.
    Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала заявление на увольнение по-собственному желанию 30 марта. С 01 апреля её оформили на полный рабочий день в другой фирме с окладом 10000р. Она отработала 1 день и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет со 02 апреля. Заработок за этот день составил 476,19 р. Расчет: 476,19*30,4*40% = 5790,47. У меня получилось пособие к выплате за апрель 5597,45р., а за май 5790,47. Правильно ли я беру в расчет только один рабочий день?

  8. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ellana Посмотреть сообщение
    . Она отработала 1 день и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет со 02 апреля. Заработок за этот день составил 476,19 р. Расчет: 476,19*30,4*40% = 5790,47. У меня получилось пособие к выплате за апрель 5597,45р., а за май 5790,47. Правильно ли я беру в расчет только один рабочий день?
    правильно

  9. Клерк
    Регистрация
    23.12.2010
    Сообщений
    7
    Большое спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)