скажите мне, пожалуйста, у нас увольняется человек в связи с отказом от переода на другую работу, необходимого ему в соответстии с медицинским заключением...
Медицинское заключение принёс сегодня.
В какой срок он должен отказаться от другой работы, которую мы ему предложили (сегодня, письменно)?
в трудовой книжке полностью формулировку статьи приводить ("отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медцинским заключнием, выданным в порядке, установленномфедерльными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соотетстующе работы")? Нельзя написать просто:
"отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медцинским заключнием, выданным в порядке, установленном федерльными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации"?
Выплату выходного пособия в приказе на увольнение прописывать?
Спасибо.
Ответить с цитированием
