Помогите пожалуйста разобраться.
Работник принят на работу 01.11.2010 г.
уволен 01.05.2011 г.
Переплата по з/п за ноябрь 2010 - 3000 руб.
по з/п за декабрь 2010 г. - 3000 руб. Итого 6000 руб.
Начислена компенсация за неисп. отпуск 6470,38
Компенсация ещё не выплачена, как правильно оформить удержание переплаты? Какими проводками?
переплата откуда? по проводкам все уже прошло
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Вследствии чего возникла переплата? Почему так поздно спохватились? ст.137 ТК РФ определяет как раз случаи в которых производятся удержания.
Вообще предложите сотруднику самому внести деньги в кассу, в счет погашения долга по 70 счету.
Да просто ошиблась в начислении, человек работал по основному месту и плюс ещё была у него одна должность как у совместителя. А я сложила две зарплаты и начислила, вместо одной з/п и 0,5 ставки. У нас з/п серая и белая, так что человек этих начислений и не видел.
А вот как теперь исправить?
Может выдать ей компенсацию 6470,38 и в тот же день пусть она внесет в кассу переплату 6000 руб.
А как быть с проводками?
С взносами в ФСС и ПФР как быть?
в ПФР можно уточненную подать, только как ваш ПФР посмотрит на уменьшение базы?? наш возмущается, когда больше приносишь-ничего, меньше громко вякают. А вот ФСС только с этого года можно уточнять, так что просто ФОТ в отчетном периоде уменьшайте, ставки же не поменялись с того года. Вам же теперь надо и бухучет поправлять за прошлый год???Сообщение от Соня-Соня
а сам работник согласен с таким перерасчетом? Вы же с работника НДФЛ удерживали с этих сумм начисленных.
Работнику всё равно, а уточненку наш ПФР не берет
как именно он её не берет, в письменном виде отказывает?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
