Работник/прогулы/инд.сведения

[НатальяС]

Здравствуйте!
У работника-кладовщика родилась дочь. Он оставил ключи и ушел. Письменного заявления не оставил, и вместо 5 дней, его не было на работе 10 дней. Если затребовать объяснительную, он напишет, что просит считать эти дни отпуском без содержания в связи с рождением ребенка. Надо писать приказ задним числом на предоставление отпуска без содержания? Или без приказа потом в индивидуальных сведениях проставить потом, что это отпуск без содержания? Или приказ все же нужен?
Заранее спасибо за ответ.

[Аноним]

Здравствуйте!
У работника-кладовщика родилась дочь. Он оставил ключи и ушел. Письменного заявления не оставил, и вместо 5 дней, его не было на работе 10 дней. Если затребовать объяснительную, он напишет, что просит считать эти дни отпуском без содержания в связи с рождением ребенка. Надо писать приказ задним числом на предоставление отпуска без содержания? Или без приказа потом в индивидуальных сведениях проставить потом, что это отпуск без содержания? Или приказ все же нужен?
Заранее спасибо за ответ.

нужен приказ, если вы собираетесь простить ему отсутствие и не планируете ставить прогулы
просить то отпуск б/с он может, только именно просить
т.е. все от руководства зависит

[МариАнт]

Если идете на уступки, то пусть напишет заявление задним числом, на основании которого создайте приказ. А в стаже на данный период укажите в дополнительных сведеньях АДМИНИСТР

[бух2007]

А в стаже укажите в дополнительных сведеньях АДМИНИСТР

При прогулах тоже самое укажите.
Только сотруднику выгоднее отпуск б/с оформить.

[НатальяС]

Директор хочет оставить как прогулы. Но не увольнять. То есть, документы - запрос на объяснительную и объяснительная, в ИС - Администр.

[бух2007]

Дело Ваше.
В табеле -П
И при расчете СДЗ эти дни не исключаются.