Ситуация такая, сотрудница принесла б/л от 29 апреля, провела я его в мае,
з/п за апрель 10 500
перерасчет в мае "-500" р. за 1 день невыхода в мае
также "-65" НДФЛ
я правильно понимаю, что я должна ей выплатить эти 65 р, т.к. они непрвомерно были удержаны в апреле и начислить на них взносы или нет?
Я что-то совсем запуталась...
а больничный что на 3 дня? как вы её протабелировали в апреле, если, она на больничный ушла? полный месяц? тогда непонятен ваш перерасчет? оклад 10500?
в апреле 21 раб.день 10500/21*19=9500
Последний раз редактировалось alabama-32; 14.06.2011 в 12:25.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
