Подскажите, увольнение 31 мая, а компенсацию выплатим 15 июня вместе с з/п за май. Раньше не было возможности. Что за это будет?
Слышала, что надо насчитать пени. Как это сделать?
Подскажите, увольнение 31 мая, а компенсацию выплатим 15 июня вместе с з/п за май. Раньше не было возможности. Что за это будет?
Слышала, что надо насчитать пени. Как это сделать?
http://www.klerk.ru/calc/penaltyfee/Как это сделать?
При чем здесь пени по налогам?
Пени считаем только на компенсацию, или в данном случае и на з/п тоже?
Их прибавляем просто к общей сумме за май, или как?
С пеней налоги не берутся?
По НДФЛ появляется задолженность (что кон задержали), или нет?
На сумму пеней нужен какой-нибудь док?
Если пени выплатим, то при проверке ничего не будет?
eka8853, Вы где про налоги прочитали?При чем здесь пени по налогам?
На всю сумму к выплате.Пени считаем только на компенсацию, или в данном случае и на з/п тоже?
Пени будут за время с 1.06 по 15.06
Нет. Но выходят бредовые письма о том, что их надо облагать. Реально никто не облагает.С пеней налоги не берутся?
нет. А откуда?По НДФЛ появляется задолженность
Ну сделайте типа справки, чтоб самой потом не забыть что и откуда.На сумму пеней нужен какой-нибудь док?
Нарушение все равно есть. Но не надо его усугублять.Если пени выплатим, то при проверке ничего не будет?
Так что лучше пени заплатить сразу добровольно.
Расчет с работником производится в день увольнения - 31 мая ( зарплата, КНО, трудовая книжка.......)Сообщение от piv-piv
За задержку выплат - см. ст. 236 ТК РФ, КоАП
Всем спасибо большое.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
