Тема: Перевод с 40-часовой 6-днквки на 24-часовую

Уважаемые Клерки, подскажите!
Сотрудник написал заявление о желании перейти на работу в режиме неполного рабочего дня. Изначально, для него была установлена 40 часовая 6-дневная рабочая неделя.
При переводе на неполный рабочий день какую можно установить продолжительность рабочей недели? 20 часов? (0,5 ставки). Или же можно установить 24-часовую? (по 4 часа в день). В заявлении сотрудник не указал желаемое кол-во часов в день.
Оплата, разумеется, будет ~ отработанному времени. Оклад-11 тыс. Если 20-часовая рабочая неделя, то отработав половину нормы (руководствуясь нормой рабочих часов в производственном календаре) он получит пол оклада (11000/2=5500руб.). А вот если установить 24-часовую рабочую неделю, то сколько он должен получать? Что-то я забуксовала) Подскажите!
Спасибо!

При переводе на неполный рабочий день какую можно установить продолжительность рабочей недели? 20 часов? (0,5 ставки). Или же можно установить 24-часовую? (по 4 часа в день). В заявлении сотрудник не указал желаемое кол-во часов в день.

любую, которая устроит и работодателя, и работника

Оплата, разумеется, будет ~ отработанному времени. Оклад-11 тыс. Если 20-часовая рабочая неделя, то отработав половину нормы (руководствуясь нормой рабочих часов в производственном календаре) он получит пол оклада (11000/2=5500руб.). А вот если установить 24-часовую рабочую неделю, то сколько он должен получать? Что-то я забуксовала)

(11000/часы по производственному календарю)*фактически отработанные часы

Спасибо, Просто Таша!
Поняла. Я подозревала, что ответ будет простым и логичным.
Но что-то меня вчера это сильно озадачило)))