У нас небольшая фирма - 8 человек.
Можно ли показывать з/п 1200-3000 рублей?
Можно ли не оплачивать больничные и отпуск?
Где это все указать?
У нас небольшая фирма - 8 человек.
Можно ли показывать з/п 1200-3000 рублей?
Можно ли не оплачивать больничные и отпуск?
Где это все указать?
Можно.Можно ли показывать з/п 1200-3000 рублей?В штатном расписании или трудовых договорах.Где это все указать?Нельзя. См. Трудовой кодекс. Ежегодные отпуска установленной длительности нельзя не предоставлять, а предоставленные – не оплачивать. Больничные оплачиваются за счет ФСС в размере, зависящем от продолжительности непрерывного трудового стажа.Можно ли не оплачивать больничные и отпуск?
з/пл должна быть не менее 1 МРОТ, так что 1200-3000 проходит...
а насчет больничных и отпусков... по закону НЕ имеете права и нигде вы это не укажете, т.к. по закону Должны. Читайте ТК РФ введенный в действие с 01.02.02г.
кстати, зря боитесь оплаты больничных, больничные уменьшают взносы в ФСС РФ (4%)... ну это так, к сведению
Больничные и отпуска оплачивать обязаны. Зарплату указывайте в трудовых договорах. И правильно Вам посоветовали Финдер и София почитать трудовой кодекс.
Элина
Хотелось бы про отпуска и больничные (про остальное со всем согласна).
Есть такая схема, с которой сотрудники всегда согласны: они вам не отдают больничный, а Вы делаете вид, что они работали и выплачиваете им полный оклад. Это не создает проблем в учете.
Про отпуска - отправлять сотрудника в отпуск обязательно, но можно также применять упрощенную схему расчета дней и отпускных.
С точки зрения учета - он упрощается. С точки зрения деег - вы ничего не сможете сэкономить!
Демидова Татьяна
Предложенная Татьяной схема достаточно широко используется. Но хотелось бы рассказать случай из жизни - работник получил на производстве лёгкую электротравму. Поскольку получил её по собственной неосторожности, скрыл это и сказал что простыл. Дело в том, что будучи пожилым и опытным постоянно учил остальных технике безопасности, а тут признваться в том, что сам нарушил ТБ... Но в больницу обратился, больничный по месту работы не представил. В табеле ставили "восьмёрки". А тут как на грех, прокуратура проверяя соблюдение законодательства провела по больницам проверки выданных листов нетрудоспособности, запросила информацию с предприятия... Отписывались очень долго.
Упрощенная схема расчета дней и отпускных
А что это за схема?Демидова Татьяна: Про отпуска - отправлять сотрудника в отпуск обязательно, но можно также применять упрощенную схему расчета дней и отпускных.
Кстати, София, больничные уменьшают не только взносы в ФСС, но и весь ЕСН тоже, т.к. начисляются и оплачиваются за счет ФСС.
Желаю всем удачи!
Irina_A спасибо за ценную информацию, но я это знаю
Может у Вас есть что посоветовать Автору темы?
Автору уже все посоветовали, что только возможно в данной ситуации. Если возникли какие-то другие конкретные вопросы - спрашивайте!
Демидова Татьяна
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
