Обжалование постановления и предписания трудовой инспекции

[Anastasya25]

Ребят подскажите пжалуйста. Вопрос следующий: трудовой инспекцией по заявлению работника была проведена проверка юр. лица. Пото было вынесено предписание и постановление (одним числом и то и то). Хотим обжаловать. Вопрос: как правильне поступтить? Обжаловать одним заявление оба документа (смысла особо то не вижу потому что суть одна, обжаловать будем наличия правонарушений)? Или обжаловать сначала постановление, а потом предписание (восстанавливаем срок на обжалование предписание по причине того, что обжаловали постановление). Или вообще отмена постановление влечет за собой автоматическую отмену действия предписания?
Заранее благодарна!

[CHek]

Обжалуйте все сразу, т.к. все равно это взаимосвязано

[Anastasya25]

Тут вопрос в госпошлине (за обжалование постановления госпошлина не платится, а за предписание платится), в том случае если постановление останется без изменений - смысл обжаловать предписание и платить гос. пошлину? Есть мысль обжаловать постановление, а потом выйти в трудовую с ходатайством о пересмотре предписания в связи с судебным решением об отмене постановления в целом или в части. Если не удовлетворит трудовая тогда в суд с ходатайством о восстановлении срока на обжалование предписания. Опять же есть точка зрения что предписание само по себе не нарушает никаких прав (хотя а как же "незаконное возложение обязанности совершить определенные действия"?), что якобы обжаловать надо уже постановление об АО за не исполнение предписания... В общем голова кругом! Как лучше поступить?

[CHek]

Вы в любом случае платите госпошлину и проиграете то вам не чего не вернут, выиграете вернуть все, а вы хотите все заранее просчитать, ну не знаю.

[Anastasya25]

Почему в любом? При обжаловании постановления гос пошлина не платится.