Если учредитель-он же гендиректор-надо ли составлять трудовой договор с гендиректором? или просто стандартный трудовой договор как с обычными сотрудниками?
Если учредитель-он же гендиректор-надо ли составлять трудовой договор с гендиректором? или просто стандартный трудовой договор как с обычными сотрудниками?
Если учредителей несколько, то трудовой договор обязателен.
Если директор - единственный участник, то читайте
столкнулась с подобной проблемой - от двоякости ситуации мозг кипел... вроде и нельзя трудовой договор с самим собой (согласно письму минсоцразвития), а по ТК обязательно любой труд должен оплачиваться, а это осуществляется только путем заключения трудового договора. я сделала трудовой на ген.дир. и он же сам его подписал, все-таки Письмо носит только разъяснительный характер, а Трудовой Кодекс нужно чтить...
Выбор за вами. В форуме много тем по этому поводу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
