Тема: Договор подряда. можно ли применить????

ЗДРАВСТВУЙТЕ, УВАЖАЕМЫЕ ФОРУМЧАНЕ!
у меня вопрос: могу ли я, принимая на работу сотрудника (я ИП) на 3 месяца (например), заключить с ним договор подряда (как альтернатива трудовому дог. с испытательным сроком)? нужно ли мне его регить в органах: ПФР, ФСС, статистика и платить соответственно налоги + НДФЛ?
очень надо, помогите, плиз

Чисто теоретически можно, но с БОООООЛЬШИМ количеством оговорок. Договор надо составить так,чтобы не было оснований его переквалифицировать в трудовой (поищите на форуме много и подробно об этом говорилось). Но если вы собираетесь этот договор заключать "на испытательный срок", т.е. потом у вас рабоник будет заниматься тем же самым, что и по "подряду", такой догоор ГПХ с очень большой долей вероятности можно будет переквалифицировать, остальные признаки переквалификации можете даже не искать в этом случае.

Сообщение от Ludmil-Ka

Чисто теоретически можно, но с БОООООЛЬШИМ количеством оговорок. Договор надо составить так,чтобы не было оснований его переквалифицировать в трудовой (поищите на форуме много и подробно об этом говорилось). Но если вы собираетесь этот договор заключать "на испытательный срок", т.е. потом у вас рабоник будет заниматься тем же самым, что и по "подряду", такой догоор ГПХ с очень большой долей вероятности можно будет переквалифицировать, остальные признаки переквалификации можете даже не искать в этом случае.

вот и хотелось бы узнать, как составить, чтобы было как можно меньше оснований переквалифицировать. ок. поищу.

лунаи, Вы бы написали, что работник будет делать. Потому что, если, допустим, он продавец, то Вы не сможете нанять его по договору подряда
И прочтите правила форума. Нельзя названия тем писать прописными буквами

Сообщение от Над.К

лунаи, Вы бы написали, что работник будет делать. Потому что, если, допустим, он продавец, то Вы не сможете нанять его по договору подряда
И прочтите правила форума. Нельзя названия тем писать прописными буквами

В ОБЩЕМ ТАК:
1) у меня будет повар, в принципе, обязанности и после подряда будут теже, я думала, что подряд не надо регить в органах: ПФ,ФСС,ФМС (в отличие о трудового), если не так, то тогда трудовой надо сразу составлять?

2) а я тему не прописными а заглавными написала caps lock нельзя?

лунаи, прописные - они и есть заглавные. Вот такой шрифт нельзя использовать для названия тем. Название исправлено.
Работа повара тоже мало тянет на подрядную работу. ВРяд ли повар может приходить на работу когда хочет и уходить когда хочет, правда? И как Вы ему будете задания на работы выдавать? На каждое блюда составлять договор или допсоглашение к договору?

Сообщение от Над.К

лунаи, прописные - они и есть заглавные. Вот такой шрифт нельзя использовать для названия тем. Название исправлено.
Работа повара тоже мало тянет на подрядную работу. ВРяд ли повар может приходить на работу когда хочет и уходить когда хочет, правда? И как Вы ему будете задания на работы выдавать? На каждое блюда составлять договор или допсоглашение к договору?

меня вообще больше интересует вопрос о том, надо ли регистрировать договор подряда в органах: ПФ,ФСС,ФМС ?????
к договору прилагается акт приемки выполненных работ

лунаи, никакие договоры не регистрируются нигде. ИП регистрируется как работодатель один раз в ПФ и ФСС. В ФОМС никакой регистрации нет вообще с 1 января 2011 года

к договору прилагается акт приемки выполненных работ

Повар будет акт на каждое блюдо писать? Или Вы будете по итогам месяца подсчитывать сколько блюд он изготовил и исходя из этого оплачивать работы?
А санкнижки? А техника безопасности? Это ведь не секретаршу в офис берете на пару недель

Сообщение от Над.К

лунаи, никакие договоры не регистрируются нигде. ИП регистрируется как работодатель один раз в ПФ и ФСС. В ФОМС никакой регистрации нет вообще с 1 января 2011 года
Повар будет акт на каждое блюдо писать? Или Вы будете по итогам месяца подсчитывать сколько блюд он изготовил и исходя из этого оплачивать работы?
А санкнижки? А техника безопасности? Это ведь не секретаршу в офис берете на пару недель

да, в договоре ве прописано: акт по итогам месяца (количество блюд), наличие санкнижки, квалификация, должностные инструкции и соответствие им

Сообщение от Storn

вот, блинннн, еще инасмешить успела

лунаи, ну Вы же сами написали все, что бы легче было переквалифицировать в трудовой договор

Сообщение от Над.К

лунаи, ну Вы же сами написали все, что бы легче было переквалифицировать в трудовой договор

хм...ну все,все поняла
у меня только 2 вопроса:
1) перекалифицировать меня могут заставить в судебном порядке по требованию "подрядчика"?
2) и всеже, меня больше интересует: надо где-нидь регить договор подряда или нет?

лунаи, я вроде как написала, что никакие договоры не регистрируются у ИП.

Сообщение от Над.К

лунаи, я вроде как написала, что никакие договоры не регистрируются у ИП.

ну вот, теперь понятно все до конца (кстати, не писали....)СПАСИБО.

А если внимательно пост 9 перечитаете?

Над.К, спасибо. я как любой "нормальный" чел - учусь на своих ошибхак

Ну учтите, что этот договор облагается точно такими же налогами, как и обычный трудовой, кроме взносов в ФСС. Поэтому экономия минимальна, а проблемы могут быть

Сообщение от Над.К

Ну учтите, что этот договор облагается точно такими же налогами, как и обычный трудовой, кроме взносов в ФСС. Поэтому экономия минимальна, а проблемы могут быть

хм...тогда у меня новые вопросы: а каким образом я буду проплачивать эти налоги? (т.е. отражать договор в декларации чтоли, если нигде не регистрирую?)

лунаи, причем тут вообше регистрация договоров? ИП состоит на учете в ПФ как работодатель или это его первый работник?

Сообщение от Над.К

лунаи, причем тут вообше регистрация договоров? ИП состоит на учете в ПФ как работодатель или это его первый работник?

ну да. первый.

Ну значит ИП должен взять договор и другие свои документы и пойти регистрироваться в ПФ как работодатель

Сообщение от Над.К

Ну значит ИП должен взять договор и другие свои документы и пойти регистрироваться в ПФ как работодатель

этого я и боялась....

лунаи, если Вы все-таки на свою голову будете заключать договор подряда, то идти регистрироваться в фонды как работодатель не нужно.

Vyacheslav16, ну вот кто Вам это рассказал? С какой радости в ПФ-то не нужно регистрироваться, расскажите?
В ФСС не надо, да. Если не будет условия о соц.страховании в договоре. А ПФ никто не отменял

Над.К, да, Вы правы. Регистрироваться в ПФР в качестве работодателя в случае заключения договора подряда с физическим лицом нужно. Приношу свои извинения за ошибку.

Сообщение от Vyacheslav16

Над.К, да, Вы правы. Регистрироваться в ПФР в качестве работодателя в случае заключения договора подряда с физическим лицом нужно. Приношу свои извинения за ошибку.

спасибо. потащусь в ПФР

Договор подряда
Подскажите, какие налоги надо платить по сотруднику, с которым заключен договор подряда? Хотелось бы заплатить только НДФЛ, но как тогда правильно заключить такой договор? И еще чтобы сумма договора входила в расходы, т.к. ООО на УСН доходы-расходы?