Ситуация такая. Директор подрядной организации увольняется по собственному желанию
При этом за 6 месяцев выручки не было, но рабочие работали на объектах и начислялась з/п. Директор учредителям отсутствие выручки обосновывал тем, что договоры на подписании. ДЕятельность частично финансировалась учредителями. Накопились долги по налогам, з/п и перед учредителями.... Теперь если он уволится, то вряд ли вообще кто-то выпонеррые уже работы закроет, т.к. все контакты были на нем...
Можно ли его решением учредителей обязать закрыть все договоры ДО увольнения???
Буду очень признательна за помощь!
Ответить с цитированием
