Добрый день, ситуация следующая -- увольняем генерального директора по решению собственника ( заявление по собственному желанию он не писал) , компенсацию согласно статье 279 ТК забирать не хочет, только за отпуск. Какие есть риски? Спасибо огромное
Добрый день, ситуация следующая -- увольняем генерального директора по решению собственника ( заявление по собственному желанию он не писал) , компенсацию согласно статье 279 ТК забирать не хочет, только за отпуск. Какие есть риски? Спасибо огромное
альтруист? платите и не обращайте внимание...
кто ищет, тот...
Скорее боится чего-то... Чтобы платить, необходимо обосновать это для учредителей, просто статья ТК РФ + справедливость для них не аргумент, поэтому и ищем риски, чтобы обосновать необходимость выплатыСообщение от Storn
во времена пошли....
закон уже не является обоснованием......подайте им аргумент выше закона....
кто ищет, тот...
Не в наших силах, а человеку по совести заплатить хочется. Вариант, что он сам потом напишет заявление в трудовую тоже исключен
в трудовую инспекцию? напишет как только вы нарушите его права
кто ищет, тот...
этот не напишет точно совершенно. Думаю, что не напишет даже если ему бы отпускные не платилив трудовую инспекцию? напишет как только вы нарушите его права
не мудрено, если он так же и работал и поэтому его хотят сменить....
Почему-то я Вам верю...
Нет, там совершенно в другом дело, работал он как надо как раз
а чем мотивирует отказ от денег? настолько обиделся - "не надо мне ваших поганых денег"?
Почему-то я Вам верю...
Октябрина2011, если вы так уверены, что жалоб от него не будет.....так и не платите ему.....еще и правую руку сломайте....чтобы в случае чего ....
кто ищет, тот...
Помимо его жалоб труд.инспекция может и на плановую проверку придти и тогда накопает...
Почему-то я Вам верю...
Примерно так, еще он хочет как можно скорее оказаться бывшим ген директором и боится, что выплата денег затянет процесса чем мотивирует отказ от денег? настолько обиделся - "не надо мне ваших поганых денег"?
Вот с этого места хорошо бы подробнее!
а что подробнее? Труд.инспекция на проверки не только по жалобам ходит, может и планово придти. ну и накопает, что человека обидели, не заплатили.... а человек дурачок - сам за свои права бороться не стал....
Почему-то я Вам верю...
Выплатите ему официально по документам (через кассу или на карточку), а он пусть потом налом вернёт учредителям, раз ему деньги не нужны.
[QUOTE=saigak;53329004]а что подробнее? Труд.инспекция на проверки не только по жалобам ходит, может и планово придти. ну и накопает, что человека обидели, не заплатили.... а человек дурачок - сам за свои права бороться не стал....[/Q
что за это будет??
Штраф будет и придется заплатить.
Только у меня вопрос - а если пройдет больше 3-х месяцев, то разве может инспекция по труду штрафовать?
может.
Почему-то я Вам верю...
Проблема снята -- его уволили по собственному заявлению, он согласен
Сколько???
нарушение ТК до 50 000 руб
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
а статья о нарушениях?
статья 5.27 КоАП
http://www.klerk.ru/law/news/205791/
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
