Принимаем на работу сотрудника, а у него нет трудовой. Говорит, что потерял, на руках есть справки с предыдущих мест работы. Получается, мне нужно оформить ему новую? Или дубликат? Нужно ли вписывать предыдущий стаж и как это делать? Подскажите, пожалуйста, может кто ссылку на образец заполнения кинет))?
не получается, поскольку он оформляется по последнему месту работы, а у вас он может быть принят без трудовой только по совместительству...Получается, мне нужно оформить ему дубликат?
кто ищет, тот...
Storn, Х-м-м, а что делать сотруднику, если он уволился, на радостях (или с горя) выпил, потерял трудовую, пошел собрал все справки с ранних мест работы и нашел новую работу? Ему теперь до конца жизни только по совместительству работать?
Почему-то я Вам верю...
лучший вариант - продолжать пить...тогда каждый день будет новое место работы
кто ищет, тот...
Storn, а если серьезно?
Почему-то я Вам верю...
серьезно только после свадьбы...
кто ищет, тот...
а почему только после свадьбы, а не похорон?
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
