Неиспользованный отпуск

[Аноним]

Уважаемые клерки помогите разобраться! Предприятие ликвидируется, нужно сотруднику выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком 6 мес назад. Будет ли в расчет идти за каждый месяц 2,33 то время, когда она была на больничном 140 дней? Где можно это почитать?

[AZ 2]

когда она была на больничном 140 дней?

Где можно это почитать?

ст. 121 ТК РФ

[Аноним]

[QUOTE=AZ 2;53329328]ст. 121 ТК РФ[/QU

работает с 04.05.09 ушла на больничный 140 дн с 01.06.10г по 18.10.10, а с 19.10.10 по настоящее время в отпуске по уходу. Т.е. получается берем месяцы с 04.05.09 по 19.10.10, это 18 мес *2,33 дня=42 дня отпуска положено?

[AZ 2]

это 18 мес

у меня 17 месяцев получается

[Аноним]

у меня 17 месяцев получается

октябрь разве не входит?

[AZ 2]

, да там же 16 дней получается. Согласен, 18 месяцев.

[Чиж]

Вообще-то компенсируемый стаж считается за весь период работы.
Может, у сотрудницы еще есть неиспользованные дни отпуска. Или наоборот, использованные авансом.