Наложение взыскания после восстановления по суду.

[Dex]

Подскажите, пожалуйста, как действовать в подобной ситуации.
Сотрудник взял из кассы деньги. И пропал на свои выходные (сменная работа). После возвращения деньги вернул.
Заключен договор о ПИМО. Объяснительная от него есть.
На лицо грубое нарушение трудовых обязанностей + потеря доверия к лицу обслуживающего ТМЦ.
Сейчас он увольняется по собственному желанию. Наказывать желания нет, но и дальше работать вместе тоже. Соответственно и уволить по собственному проще.
Вопрос, если всё-таки такое добродушие выйдёт потом боком и сотрудник по суду восстановится (не важно как это получится), можно ли будет применить к нему дисциплинарное взыскание за это нарушение и уже восстановленного уволить?
Ведь ДВ можно наложить только в течение месяца, а восстановиться после увольнения в течение 2.
Как можно подстраховаться?
Или во время дела о восстановлении суд может учесть данную объяснительную?

[AZ 2]

сотрудник по суду восстановится

это как, если

он увольняется по собственному желанию

. Такое возможно, если он докажет, что вы его вынудили написать заявление

[Dex]

это как, если . Такое возможно, если он докажет, что вы его вынудили написать заявление

Как вариант. И вдруг у него это получится.

Специально отметил:

не важно как это получится

[saigak]

Интересно как он сможет доказать? Вы на нем следы оставили когда предлагали?