×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Сообщений
    173

    Выплата зарплаты и отпускных до окончания месяца. А НДФЛ?

    Если сотрудник уходит в отпуск в конце месяца, то за 3 дня ему обязаны выплатить отпускные.
    Работодатель также может выплатить зарплату за отработанные дни (т.к. больше рабочих дней в месяце не будет).
    1) НДФЛ с отпускных перечисляется в день выдачи или 1 числа след. месяца?
    2) НДФЛ с зарплаты перечисляется 1 числа, так вроде?
    3) Если зарплату до отпуска не выдавать, то нужно ли включать сотрудника, находящегося в отпуске, в ведомость? Соответственно придется же тогда, класть его з/п на депонент?

    Заранее благодарен.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    1. в день выдачи
    2.аналогично
    3.нужно, а вдруг придет, а не придет положите на депонент. Что в этом страшного?
    Почему-то я Вам верю...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Сообщений
    173
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    1. в день выдачи
    2.аналогично
    3.нужно, а вдруг придет, а не придет положите на депонент. Что в этом страшного?
    1. А как же то, что датой фактического получения трудового дохода является последний день месяца (п.2 ст. 223 НК РФ) Отпускные же подпадают под оплату труда.
    2. также по пункту 1
    3. Не хотелось платить банку комиссию сначала за снятие, потом за прием

  4. #4
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    1 и 2. если это доход выплачивается позже последнего числа - платится в день выдачи, если раньше, то в также в день выдачи...
    3. а вы под отчет выдайте кому-нибудь, а потом вернет.
    Почему-то я Вам верю...

  5. #5
    Клерк Аватар для wolf09
    Регистрация
    22.03.2010
    Адрес
    где-то под Иркутском
    Сообщений
    211
    Цитата Сообщение от Dex Посмотреть сообщение
    3) Если зарплату до отпуска не выдавать, то нужно ли включать сотрудника, находящегося в отпуске, в ведомость? Соответственно придется же тогда, класть его з/п на депонент?
    А зачем включать в ведомость - перечисляйте всем на карточки или книжки. И тогда за снятие ничего платить не будете. Или у вас так не принято. Сейчас через кассу уже мало кто выдает. ИМХО
    Чем дальше человек от средств производства, тем больше он получает...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Сообщений
    173
    3. а вы под отчет выдайте кому-нибудь, а потом вернет.
    Правила ведения кассовых операций требуют сдать невыплаченную зарплату на депонент (Постановление Прав-ва №40 от ...)

    А зачем включать в ведомость - перечисляйте всем на карточки или книжки. И тогда за снятие ничего платить не будете. Или у вас так не принято. Сейчас через кассу уже мало кто выдает. ИМХО
    Неудобные условия для нас у банка по зарплатному проекту.
    Тем более есть наличная выручка, которую можно выдать на з/п, чтобы опять-таки не сдавать в банк и не платить %.

    Вообщем с НДФЛ всё понятно. Спасибо за разъяснения.
    Тему можно закрывать, пока полностью в оффтопик не перешла.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)