Доброго всем дня! У меня возникла такая ситуация- секретарь уходит в отпуск меня хотят оставить за него, я не очень рад такому событию, и хотел бы отказаться, но мне сказали приказ будет написан на меня и все. Эт что получается я права слова не имею, приказ есть - исполняй! Как быть в такой ситуации? Спасибо.
p\s Организация ООО.
Последний раз редактировалось KoDS; 24.06.2011 в 09:13.
Best regards, Михаил
Что то я не понял, объясните на пальцах.
В Кодекс Трудовой загляните, вам человек номер статьи подсказывает. Там все написано. Если доступ в Интернет есть, то и Кодекс найдется.
чего тут не понятного, указанное доп. соглашение к ТД нужно, а приказа одного не достаточноЧто то я не понял,
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
При переводе для замещения временно отсутствующего работника необходимо наличие чрезвычайных обстоятельств. Если таковых нет, перевод возможен только с согласия работника.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
