Минимальная зарплата директора
Приветствую, уважаемые специалисты! Надеюсь на вашу помощь!
Итак, на данный момент регистрирую фирму, документы из налоговой получаю 28-го июня. Я - единственный учредитель и участник, я же ген.дир. Планирую заключить со своим ООО трудовой договор и, как положено, начислять минимальную ЗП, дабы в дальнейшем не возникало путаницы. Собственно, за последние три дня июня обязан ли я делать это в общем порядке?
Например... Устанавливаю себе по договору оклад в размере МРОТ 4611 рублей, с почасовой оплатой. Дальше вопросы: к какой сумме можно применять стандартный налоговый вычет в 400 рублей? Например, я отработал 3 часа: 4611/168*3=82,34 рубля. С применением налогового вычета эта сумма, получается, вобще не облагается НДФЛ за отсутствием налоговой базы. А отчисления в фонда в данном случае составят 82,34*34%=27,99 рублей. Логика вроде верная. Но насколько это правомерно?
Суть в том, что за отсутствием хозяйственной деятельности в первое время не хочется сливать имеющиеся средства на зарплату и налоги, с другой стороны, хочется все сделать по закону.
Подскажите, пожалуйста! Очень надеюсь на помощь!
Сообщение от mvf
