×
Показано с 1 по 19 из 19
  1. Клерк Аватар для Aheles
    Регистрация
    19.01.2011
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    282

    Вопрос из зала

    Я проходила очередное обучение по повышению квалификации по приказу администрации больницы в феврале 2009 года. Если я сейчас уволюсь по собственному желанию,должны ли с меня вычесть затраты на обучение со стороны больницы?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    14.08.2006
    Сообщений
    468
    Вопрос в том, как и где это обучение фиксируется.
    1. Заключался ли отдельный ученический договор
    2. В трудовом договоре прописано возможность получения повышения квалификации и какие условия.

  3. Клерк Аватар для Aheles
    Регистрация
    19.01.2011
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    282
    Спасибо, след.вопрос.

    Здравствуйте, я с женой в разводе, и ежемесячно плачу на двоих детей алименты. Подскажите пожалуйста как я могу контролировать расход алиментов, что они тратятся на детей?

  4. Клерк
    Регистрация
    07.06.2011
    Сообщений
    243
    Вы сами лично не сможете, если вы в чем то сомневаетесь пишите заявление в орган опеки, к ней сходит комиссия проверит бытовые условия ребенка. Если ребенок действительно голодает и одет во что попало , то опека будет контролировать. А если там все ок, то вам опека больше ни в жизнь не поверит .

  5. Клерк Аватар для Aheles
    Регистрация
    19.01.2011
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    282
    Спасибо.

    Здравствуйте, скажите, будут ли сохранены льготы на оплату коммунальных услуг у родителей (сейчас они собственники жилья) при передаче в собственность своей дочери по договору дарения квартиры, планируя жить в ней далее. Сейчас они имеют значительные льготы.

  6. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Нет, не будут.

  7. эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Нет, не будут.


    вообще то льготы зависят не от собственников, а от зарегистрированных людей. если людям предоставлены льготы, то они сохраняться, на нет и суда нет
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  8. Клерк
    Регистрация
    07.06.2011
    Сообщений
    243
    Цитата Сообщение от Aheles Посмотреть сообщение
    Спасибо.

    Здравствуйте, скажите, будут ли сохранены льготы на оплату коммунальных услуг у родителей (сейчас они собственники жилья) при передаче в собственность своей дочери по договору дарения квартиры, планируя жить в ней далее. Сейчас они имеют значительные льготы.
    что ещё за льготы..может вы имеет в виду субсидии на оплату коммунальных услуг?
    Это разные вещи

  9. Клерк
    Регистрация
    07.06.2011
    Сообщений
    243
    В любом случае, наличие субсидий/ьгот не зависит от наличия квартиры в сосбтвенности

  10. Клерк Аватар для Aheles
    Регистрация
    19.01.2011
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    282
    Спасибо.

    Здравствуйте. У меня такой вопрос, если у меня по кредиту имеется просрочка, и я начинаю гасить кредит, банк вносимыми мною средствами должен гасить основную сумму кредита или сумму просрочки. В какой-то передаче слышал, что вначале должна гаситься основная сумма долга, там даже ссылались на нормативные акты. Подскажите, так ли это и если это так, то где эти нормативные акты можно найти.

  11. Клерк
    Регистрация
    07.06.2011
    Сообщений
    243
    Почитайте внимательно кредитный договор, в нём должно указываться на что идёт погашение в первую очередь, если этого нет, то учитывайте следующее:

    Согласно совместному Постановлению Пленумов Высшего арбитражного и Верховного судов РФ при применении норм об очередности погашения требований по денежному обязательству при недостаточности суммы произведенного платежа (статья 319 ГК РФ) судам следует исходить из того, что под процентами, погашаемыми ранее основной суммы долга, понимаются проценты за пользование денежными средствами, подлежащие уплате по денежному обязательству, в частности проценты за пользование суммой займа, кредита, аванса, предоплаты и т.д. Проценты же, предусмотренные статьей 395 ГК РФ за неисполнение или просрочку исполнения денежного обязательства, равно как и все неустойки и штрафы по договору, погашаются после суммы основного долга.

    Согласно статье 319 ГК РФ сумма произведенного платежа, недостаточная для исполнения денежного обязательства полностью, при отсутствии иного соглашения погашает прежде всего издержки кредитора по получению исполнения, затем - проценты, а в оставшейся части - сумму основного долга. Указанная статья под процентами, погашаемыми ранее основной суммы долга, подразумевает проценты за пользование денежными средствами, подлежащие уплате по денежному обязательству, по основаниям, не связанным с его нарушением (в частности проценты за пользование суммой займа, кредита, аванса, предварительной оплаты). Порядок погашения санкций за неисполнение или просрочку в исполнении денежного обязательства данная норма не регулирует. Санкции за неисполнение или просрочку исполнения денежного обязательства в порядке, предусмотренном указанной статьей, погашению не подлежат. Взыскание в первую очередь неустойки затрудняет исполнение основного обязательства и искусственно увеличивает задолженность, что противоречит обеспечительной природе неустойки. При указанных обстоятельствах суммы штрафных санкций (неустоек) подлежат погашению после суммы основного долга.

  12. эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    в соответствии с условиями договора. просроченный платеж включает в т.ч. платеж по основной части долга.
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  13. Клерк Аватар для Aheles
    Регистрация
    19.01.2011
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    282
    Последний вопрос на сегодня.

    Можно ли оформить сотрудника гражданско-правовым договором, если в штате есть вакансии на эту должность? или только трудовой договор подойдет? (шеф не хочет заключать с ним трудовой договор, можно ли что-нибудь придумать?)

  14. Клерк Аватар для Калерия222
    Регистрация
    25.06.2011
    Сообщений
    35
    Цитата Сообщение от Aheles Посмотреть сообщение
    Я проходила очередное обучение по повышению квалификации по приказу администрации больницы в феврале 2009 года. Если я сейчас уволюсь по собственному желанию,должны ли с меня вычесть затраты на обучение со стороны больницы?
    Если в договоре указано обучение и срок отработки его, то да. В противном случае ничего не нужно.

  15. Клерк Аватар для Калерия222
    Регистрация
    25.06.2011
    Сообщений
    35
    Цитата Сообщение от Aheles Посмотреть сообщение
    Спасибо.

    Здравствуйте, скажите, будут ли сохранены льготы на оплату коммунальных услуг у родителей (сейчас они собственники жилья) при передаче в собственность своей дочери по договору дарения квартиры, планируя жить в ней далее. Сейчас они имеют значительные льготы.
    У них ведь льготы не потому, что они собственники, а за что-то другое... а зарегистрированы они будут по этому адресу и ком.платежи должны на них по льготному тарифу распространятся.

  16. управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    Какая мультисторонная ветка получилась...

  17. Клерк Аватар для Aheles
    Регистрация
    19.01.2011
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    282
    Вопрос остался без внимания.

    Можно ли оформить сотрудника гражданско-правовым договором, если в штате есть вакансии на эту должность? или только трудовой договор подойдет? (шеф не хочет заключать с ним трудовой договор, можно ли что-нибудь придумать?)

  18. Клерк
    Регистрация
    07.06.2011
    Сообщений
    243
    Заключить с тин трудовой договор обяжет Вас только суд, заключайте договор подряда и следить за тем, что бы Ваши правоотношения постепенно не перешли в трудовые

  19. ПаниКенгуриха
    Гость
    Цитата Сообщение от Aheles Посмотреть сообщение
    Вопрос остался без внимания.

    Можно ли оформить сотрудника гражданско-правовым договором, если в штате есть вакансии на эту должность? или только трудовой договор подойдет? (шеф не хочет заключать с ним трудовой договор, можно ли что-нибудь придумать?)
    оформить можете что угодно.
    Но если у вас по факту с ним сложатся именно трудовые отношения, то к тому, чего вы с ним заключите, будут применяться положения о трудовом договоре

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)