Как можно наказать работника за пьянство на рабочем месте

**Аноним** · 27.06.2011, 14:58

Добрый день подскажите пожалуйста как можно в пределах закона наказать работника за пьянство на рабочем месте. Работник то он хороший увольнять не хотелось бы но он слишком чувствует себя свободно поэтому как то хотелось бы наказать его, но незнаем как это сделать.

27.06.2011, 15:26

Сообщение от Аноним

но он слишком чувствует себя свободно поэтому как то хотелось бы наказать его, но незнаем как это сделать.

направить на медосвидетельствование и по результатам объявить замечание

вариант 2
всем выписать премию 100%, а ему 90%

Вариант 3 - поощрить.

Если месяц будет на рабочем месте трезвым выписать + 50 % премии

27.06.2011, 15:40

больше не наливать

27.06.2011, 15:45

Сообщение от OlgaK

больше не наливать

так нельзя... а дни рождения, свадьбы, именины, крестины...

27.06.2011, 15:49

1. отстранение от работы
2 оплата за фактически отработанное время
3 выговор

27.06.2011, 15:52

Аноним, в какой должности состоит сотрудник?

**Аноним** · 27.06.2011, 15:53

бурильшик

**Аноним** · 27.06.2011, 15:55

штраф мы ему наложить не можем, а можем ли мы понизить ему оклад?

27.06.2011, 15:59

нет

27.06.2011, 16:24

Сообщение от Аноним

можем ли мы понизить ему оклад?

Сообщение от Анжелика Ник

нет

Сообщение от Анжелика Ник

2 оплата за фактически отработанное время

Анжелика Ник, вы уж определитесь могут или нет? ибо написанное в принципе одно и то же.

27.06.2011, 17:01

совершенно разные вещи! оклад не уменьшается, уменьшается ЗП за счет уменьшения отработанного времени...

27.06.2011, 17:07

OlgaK, +1

27.06.2011, 17:15

оклад не уменьшается, уменьшается ЗП за счет уменьшения отработанного времени...

а не все ли равно за что меньше денег получить?

27.06.2011, 17:23

разница в том сможет человек оспорить потом в суде или нет

27.06.2011, 17:28

разница в том сможет человек оспорить потом в суде или нет

что оспорить?

27.06.2011, 17:39

снижение зп

27.06.2011, 18:00

снижение зп

а во 2-м варианте снижение зп не происходит?

**mln** · 27.06.2011, 18:00

Сообщение от Аноним

Работник то он хороший увольнять не хотелось бы но он слишком чувствует себя свободно ....

Бурильщики сейчас бесценные

, а не просто хорошие, как и сварщики высокоразрядные.....
У нас соседняя Финляндия, Норвегия их с руками-ногами отхватывают
Так, что проводите воспитательную работу.....о вреде ....и .....

27.06.2011, 18:14

Сообщение от mln

Бурильщики сейчас бесценные , а не просто хорошие, как и сварщики высокоразрядные

у нас финляндии рядом нет, но указанных товарищей тоже держат. да еще и слова про их пьянки боятся сказать, т. к могут обидиться и уйти к соседу (да же на одной территории)

**mln** · 27.06.2011, 22:42

Сообщение от Алексей-1

да еще и слова про их пьянки боятся сказать

Да, и риски немалые на себя берут в случае несчастного случая

27.06.2011, 22:44

Сообщение от Алексей-1

а во 2-м варианте снижение зп не происходит?

снижения не происходит.снижение - это уменьшение выплаты за полностью отработанное время, а если оно не отработано, то какое снижение?

28.06.2011, 08:42

Был у нас тоже бурильщик, нач-к отдела стр-ва скважин. Все пьянки сходили с рук. Через 1,5 года терпение руководства лопнуло. ЗАставили написать заявление по собственному желанию.

ЗЫ: Как кстати зовут бурильщика? Случаем не Геннадий?

28.06.2011, 08:56

Сообщение от saigak

снижения не происходит.снижение - это уменьшение выплаты за полностью отработанное время, а если оно не отработано, то какое снижение?

у вас по ТД 300 руб. получили 150 руб. указанное не есть снижение?

Тема: Как можно наказать работника за пьянство на рабочем месте

Опции темы

Поиск по теме