Подскажите, пожалуйста, сотрудник был принят на работу в середине августа того года. Отпуск берет в начале июля этого года на 14 дней, не отработав 12 месяцев. Как я должна произвести расчет суммы заработка: за период с 16 августа 2010 года по 30 июня 2011 года или взять полгода его работы??? В дальнейшем же он возьмет оставшуюся часть отпуска, как быть с ее расчетом?
Спасибо!

Ответить с цитированием