Сотрудник работает посменно, з/плата считается согласно почасовой тарифной ставки. Если сотрудник отработал май, а уволится 1 июня, но его смены в этот день не стоит, нужно ли ему оплачивать этот день, если да, то как оплачивать?
Как оплатить день увольнения
Сотрудник работает посменно, з/плата считается согласно почасовой тарифной ставки. Если сотрудник отработал май, а уволится 1 июня, но его смены в этот день не стоит, нужно ли ему оплачивать этот день, если да, то как оплачивать?
нет. Оплачивайте только его рабочие дни.Сообщение от koa2309
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
если работник "захочет" оплаты - оплатите 1-2ч. (сколько уйдет время на полный расчет с ним) в двойном размере ЧТС
нет, работник оплаты не требует, так что оплачивать не буду
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием