Пришла работать на новую фирму и увидела, что у 100,,, с лишним человек офиц.зарплата примерно 1200-1500 рублей, остальное как у всех. При этом нормальный фонд оплаты труда 2 200 000 рублей. Директор дал задание дабы избежать дальнейших неприятностей найти хорошую схему выплаты, дабы и с работниками проблем не будет и в налоги сильно не влизать. Когда-то слышала о начислениях на пластиковую карту в банке как зар.плата и премиальные, но точно не знаю. Помогитее найти интересный вариант выплат.





