подскажите, пожалуйста: У нас на работе есть сотрудники, которые не были в отпуске лет 5. Компенсацию за неиспользованный отпуск они брать не хотят, можно ли их отправить в отпуск в этом году за все те 5 лет, т. е. не на 28 дней, а на 140 лней (28*5=140)? Правомерно ли это?
Если работодатель не возражает, то ему это только на руку - как ни крути, по 5 лет отпуска не предоставлять - это грубое нарушение трудового законодательства. Только изменения в график отпусков не забудьте внесите.
Неправомерно. Отпуски нужно было предоставлять своевременно. Вы им зарплату (отпускные) то собираетесь оплачивать?Сообщение от Юлия_soul
Какие изменения? Отпуск 140 дней, против установленных законодательством 28 в год??? Как ты себе это представляешь?
не поверишь элементарно представляю..
и где сказано, что работнику нельзя предоставлять отпуск свыше 28 календарных дней в году
Когда дается отпуск указывается период. Поэтому правильнее будет представить отпуска с 1-28, 1-28, 1-28 т.д. А вот в отпускных работник не потеряет? Тамже берется з/п за год. А например в 3 отпуске у него не будет з/п за предыдущие месяца?
Нет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием