Доброго времени суток! Вопрос такой, внешний совместитель на 0,25 ставки едет в командировку. По логике он там работает полный день (просто не может половину) Если ему начислить оплату труда из расчета среднего заработка (а это 0,25 оклада) не будет ли это нарушением прав трудящегося?


Ответить с цитированием