Доброго времени суток! Вопрос такой, внешний совместитель на 0,25 ставки едет в командировку. По логике он там работает полный день (просто не может половину) Если ему начислить оплату труда из расчета среднего заработка (а это 0,25 оклада) не будет ли это нарушением прав трудящегося?
