Всем здравствуйте! Подскажите пож-та порядок моих действий. Ситуация: Я - ИП (ЕНВД).При проведении ревизии обнаружена недостача товара на большую сумму. Продавец-один. При приеме на работу был заключен трудовой договор, договор о полной матер.ответственности, сделана запись в трудовую книжку. При проведении ревизии работник отсутствовал на рабочем месте несколько дней (прогуливал). Составили Приказ,Акт, описи. Подали заявление в ОВД (с предоставлением всех запрашиваемых документов). Продавец в розыске. Вопрос: Нужно ли было уволить работника сразу после проведения ревизии? Куда мне тогда отправлять трудовую книжку, по какому адресу(они снимали квартиру, а теперь всей семьей уехали неизвестно куда). Если увольнять, то по какой статье? Всем заранее спасибо.






