×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2004
    Сообщений
    27

    Вопрос Компенсация за неиспользованный отпуск

    По специфике деятельности нашей фирме характерна большая текучка кадров. Некоторые не отработав и 2-х месяцев увольняются. Положена ли таким работникам компенсация за неиспользованный отпуск? Есть работники, которые отработали больше , но выходов в месяц было по 6-12 рабочих дней. Схему расчета компенсации мне понятна, если среднемесячное число календарных дней 29,6 (оно берется, если месяц полностью отработан). Что делать с моими работниками,которые и месяца не отработали полностью?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Положена ли таким работникам компенсация за неиспользованный отпуск?
    Да.
    Что делать с моими работниками,которые и месяца не отработали полностью?
    Зависит от того, каким образом Вы оформляете их отсутствие на рабочем месте. Если у них просто график такой, то, соответственно, считаете как для полностью отработанных месяцев. Если прогулы или отпуск за свой счет - считаете как для неполностью отработанных. В полном соответствии с постановлением №213.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)