вернулась на работу после отпуска по уходу за ребенком,а у нас новый главбух. Раньше я начисляла зарплату и вела материалы, сейчас же главбух мне дала другую работу отчеты разные,смета и прочее ...в общем то что делал бывший главбух...Как я понимаю она имеет право на вменение мне новых обязанностей!? как по возмущаться......??
Последний раз редактировалось Екатерина51; 01.07.2011 в 11:48.
Вам что, оклад урезали или что?
ничего не урезали,вменили другую работу
Ну так в чем проблема? Зато развиваетесь как профессионал
Вашу работу кто-то делает другой, что у него что ли теперь отбирать?
Екатерина51, у Вас в должностой инструкции конкретно описаны обязанности?
в должностной обязанности прописаны, так они эту инструкцию каждый год меняют.
Как это они меняют, не известив Вас?в должностной обязанности прописаны, так они эту инструкцию каждый год меняют.
Но вообще я бы на Вашем месте спокойно к этому отнеслась.
Возмущаться надо в крайнем случае, если уж ну совсем никак не хочется-не можется делать эту работу.
Сообщение от Над.К
Ну так в чем проблема? Зато развиваетесь как профессионал
Вашу работу кто-то делает другой, что у него что ли теперь отбирать?
Проблема и в том что я хочу отобрать эту работу!Она мне интересна! а Там такие тупые однообразные бюджетные отчеты что ни о каком профессионализме и говорить.
могу отказаться? не выпнут?
Я бы на Вашем месте не возмущалась. Иначе там работать Вам будет не оч. комфортно
А если просто поговорить с главбухом? И так и сказать, что прежняя работа намного интереснее для вас как для специалиста. Может она тогда перераспределит обязанности.
Ну и ну! Пока вы в декрете были, сто раз могло все поменяться, вам еще повезло, что бухгалтерию на аутсорс не выделили, к примеру, или еще что-нибудь. Как вообще в здравом уме можно после 3-летнего отсутствия претендовать на те же самые участки, что и до отпуска? Как у нас произошло: буху по з/п из декрета выходить просто некуда, будут предлагать работу уборщицей, откажется - уволят.
И ничего личного, если что.
Ну это, мягко говоря, незаконно. Захочет - восстановится по суду.
По сокращению - незаконно???
Ну если только по сокращению. 3 месяца пособие ей платить. При таком раскладе она с удовольствием уволится.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
