Добрый день!
Мне представляете опять досталась нестандартная фирма. Я их прямо притягиваю как-то. =)
Вот очередная проблема: 01.03.11 приняли директора, зар. плату не начисляли, т к деятельности не было. 30.07.11 уволнение.
Полагается ли компенсация отпуска?
Пожалуйста, подскажите. Мне кажется будето нет. ведь всё время отпуск за свой счет. По ТКодексу значит, пложено только за 14 дней. А это меньше половины месяца.
Как Вы считаете?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
Вы правильно считаете
спасибо
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
а если работник проработал с 15.06.11 по 30.06.11 с начислением. Здесь будет компенсация или нет? скажите, пожалуйста
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
Да, он проработал 16 дней. Это больше половины месяцы, значит, КНО положена за 2,33 дня
спасибо)))
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
какие санкции грозят,если эту компенсацию не выплатить?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
спасибо)
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
