 |
Здраствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. Вопрос в следующем: сотрудница ушла в декрет в ноябре 2010г. часть пособия по БиР, приходящуюся на 2011г., пересчитываю по новым правилам. на момент наступления страх случая она трудится у 1 раб-ля по осн месту(с 2004г.) , в 2008-2009г. еще была совместителем в др организациях. Возможно ли при замене 2010г. на 2008г. взять в расчет начисления у др раб-лей (при условии, что сумма пособия увеличится)???? наш ФСС отказывает в этом...
берите письменный отказ и подавайте жалобу в региональное отделение фонда
Спасибо за ответ!! Отказывают как раз в региональном отделении, юр отдел не видит оснований для для включения в расчет сумм ЗП за совместительство в 2008г. Буду бороться!!!
Генук, здраствуйте!! Извините за назойливость...снова интересует ваше мнение по поводу сложившейся ситуации. в ФСС ссылаются на пп 3 п 2 ст 4.1 255-ФЗ. считают, что работодатели не имели права выдавать справку о заработке за 2008г.(она датирована 2011г) мне очень нужен Ваш совет, глаза уже замылились перечитывать в сотый раз закон
крепите скан их отказа... затушуйте только инфу о фирме, если хотите...
пока это позиция юр отдела в устной форме, для оформления письменной, просят подготовить запрос или снова подать документы на возмещение с последующим оформлением акта ошибок.
запомните на будущее:
никаких устных фенечек... срочно подавайте доки и ждите письменный отказ... в 90% случаев письменного отказа после устного запугивания не происходит...
Спасибо! Пытаюсь понять каковы шансы. Хотелось бы решить вопрос в досудебном порядке..на основании Акта это возможно?
большая вероятность, что никакого отказа не будет... и совсем маленькая - что им шлея под хвост попадёт...
смотрите:
1. заявление на выдачу справки по совместительству Вы туда писалиСтатья 4.1. Права и обязанности страхователей
2. Страхователи обязаны:
3) в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;
2. совместительство закончилось в 2010 или даже в 2009 году
Вывод: фирмы-совместители были обязаны выдать Вам справку за 2008-2009 или даже 2007-2008... в любом случае - по искомому 2008 году...
пусть застрелятся...
Генук, еще раз огромное Вам СПАСИБО!!!
пока не за что... пусть сначала примут декретный б/л к оплате...
Отпишусь о том, что в результате получится...
кто бы сомневался...
[шучу]
Вы меня натолкнули на следующее размышление...
если бы увольнение с совместительства было в текущем году, то положение работницы уже было бы плохое... ФСС тогда может непротиворечиво указать на то, что справка охватывает только 2009-2010 годы кроме текущего (три строки), но никак не 2008-2010 годы кроме текущего (четыре строки)...
придётся тогда ждать решение первого же суда со всеми апелляциями, который докажет юридическую правомочность справки с годовыми строками более трёх... а это, увы, займёт время... минимум год...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием