 |
Ситуация такая. Сотрудник уволился из организации (9.06) и устроился в другую организацию на основную работу, а у нас работает по совместительству со следующего после увольнения дня (10.06). Нужно ли в таком случае рассчитывать и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Директор утверждает, что при возвращении сотрудника на то же место работы в течение месяца такая компенсация не выплачивается. Так ли это?
Обязаны были выплатить КНО.Сообщение от aZZelle
нет
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
OlgaK, почему нет? Они его уволили.
Директор ссылается на ТК, но я там ничего похожего пока не нашла.
Слышал звон, да не знает где он?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
