Подскажите. плиз, если человека приняли на работу на испытательный срок, то можно ли ему не делать пока запись в труд.книжку. И с какого момента идет отчисление зарплатных налогов. Ведь по идее даже если чел-к на испытательном сроке он все равно должен получать зп, а соответственно и должны платиться налоги. А если у него например сдельная зп?
обязаны сделать, а также заключить трудовой договорто можно ли ему не делать пока запись в труд.книжку
с момента выплаты ЗПИ с какого момента идет отчисление зарплатных налогов.
и что это меняет?А если у него например сдельная зп?
кто ищет, тот...
Просто с целью минимизации налогообложения, есть мысль не все доходы показывать, пока новый бизнес например развивается.Сообщение от Storn
мысль не верная, поскольку может повлечь негативные последствияесть мысль не все доходы показывать
кто ищет, тот...
Согласна, что не очень хорошая мысль. Но по началу выхода другого нет...
выход там же где и вход
кто ищет, тот...
если бы...выход там же где и вход
это не минимизация... а уход от налогов...здесь это не обсуждается...(или обсуждается не здесь).
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием