У нас с работником заключен гражданско правовой договор, мы хотим ему начислить отпускные, можно ли просто оформить доп. соглашение и добавить еще один пункт, где прописать это.
Заранее спасибо!
У нас с работником заключен гражданско правовой договор, мы хотим ему начислить отпускные, можно ли просто оформить доп. соглашение и добавить еще один пункт, где прописать это.
Заранее спасибо!
Отпускные - это из трудового законодательства, а не гражданского.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!

причем тут это?
11 ТК
"...В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права..."
Понятно что в ГК ничего нет про отпускные, но руководитель хочет выплатить, как оформить
У нас именно гражданско правовой договор. Просто мы с ними давно работаем, и дальше будем работать, но трпудовой договор заключать не будем.
Лейз, оформите просто как будто он работал, а работать он не будет.
какие еще отпускные? Вы хотите, чтобы вам ГПХ переквалифицировали в ТД?
спасибо, точно!!!!!!! чем я думала.
дополнительным соглашением можно оформить , например изменился объем работ и соответственно сумма договора))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)