КНО при увольнении

[Rusalka new]

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, с расчетами, проверьте, все ли верно?
Сотрудник отработал с 04.05.2009г. по 30.06.2011.
На работу принят 04.05.2009, потому что 01, 02 и 03.05.2009 – выходные дни.
01.07.2011 его увольняют по собственному желанию.
В отпуске был один раз с 01.06.2010 по 22.06.2010 включительно, то есть 21 день (12 июня – выходной).
За все месяцы работы больничных не было, зарплата всегда по 5000,00 руб.
Сколько составит КНО?
Количество отпускных дней за все время работы составит 61 день
28/12*26 (количество отработанных месяцев) = 60,667 = 61день.
21 день отгулян в июне 2010. Значит осталось 40 дней.
СДЗ за последние 12мес
5000*12/12*29,4=170,068
КНО 40*170,068 = 6802,72.
Эту сумму облагаю всеми взносами, плачу НДФЛ и выдаю на руки.

01.07. я должна заплатить зп за один отработанный день в июле и КНО, верно?

[staff2]

Первое:

01.07.2011 его увольняют по собственному желанию.

Тогда, период работы: с 04.05.2009 по 01.07.2011 День увольнения считается последним рабочим днем.

Второе:

28/12*26 (количество отработанных месяцев) = 60,667 = 61день.
21 день отгулян в июне 2010. Значит осталось 40 дней.

Правильно.
Третье:
Расчетный период Июль 2010-Июнь 2011 В СДЗ не входят также отпускные и командировочные. Отпускных дней и выплат в расчетный период не было, уточните про командировки, тогда Ваш расчет верен.

Четвертое:

Эту сумму облагаю всеми взносами, плачу НДФЛ и выдаю на руки.

Верно.
Пятое:

01.07. я должна заплатить зп за один отработанный день в июле и КНО, верно

Верно, если он в этот день работал, конечно. Тогда 1 рабочий день+ КНО= ИТОГ начисленный- НДФЛ, остальное к выплате.

Удачи.