У нас на работе возник спор :
одни говорят что при заключинии срочного договора для выполнения определенной работы ( т.е. с 01.05.2011 по 31.12.2011г) с работником , после прекращения действия договора т.е. 31.12.2011 администрация должна ему выплатить компенсацию при увольнении и за неиспользованный отпуск, другие же говорят что его только извещают за три дня до увольнения ( прекращения договора) и все , компенсация не должна выплачиваться . Кто знает- поможите..( желательно с сылками на законодательные акты
Всех целую, заранее !!!!!!!!!![]()


Ясновидящая с баяном. Выезд на свадьбы, банкеты. Предсказание ближайшего будущего под музыку.


прошел проливной дождь - к грибам