Сотрудница уходит в декрет. Расчет больничного будет по-старому. А по зарплате получился небольшой косяк. В прошлом году она выходила замуж. В отпуск пошла с 16августа по 12 сентября, а отпускные попросила выплатить вместе с зарплатой за июль(т.е. заранее), а августовскую попридержать до зарплаты за сентябрь. По документам у меня получилось, что в августе у нее нет начислений но есть выходы-15 дней, в сентябре выплачена зарплата в полном объеме, но за 18 дней. Как теперь этот "маневр" отразить документально правильно(приказы, заявления), т.к. думаю, что ФСС будет проверять расчет для выплаты декретных? Спасибо
Сообщение от света бодрова
