Добрый день!
ситуация такая - наша компания оплачивает сотрудникам обеды, по чекам. До сих пор мы платили их как премию, соответственно выплачивая с нее все налоги. Теперь руководство хочет минимизировать расходы на налоги, и платить эти обеды каким-то другим образом.
Вопрос- каким? как компенсацию по авансовому отчету? и при этом облагать только НДФЛ?
или есть еще варианты?
спасибо.
мат. помощь 4000 в год
Насколько я знаю с мат помощью лучше не связываться)
1С:Предприятие 8.2 (8.2.18.96)
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 2.0 (2.0.47.9)
поясните пож?Сообщение от Бизнесмен
мат помощь нам мало.. у нас гораздо больше 4000 в месяц выходит.
а как компенсацию по авансовому отчету нельзя выплачивать?
AlexM6, скажите, а что такое компенсация по авансовому отчету?
Человек потратил на обеды свои деньги, я оформляю авансовый отчет по установленной форме, подклеиваю туда все чеки, которые он мне принес и полученную сумму выплачиваю.
Ну так это доход физлица. Соответственно, НДФЛ и все взносы
т.е. все-таки избежать страховых взносов не удастся?
если платить по чекам - нет.
Почему-то я Вам верю...
12.05.11г. Облагается ли НДФЛ стоимость бесплатного питания работников ?
Организация обратилась в Минфин России с просьбой разъяснить порядок обложения налогом на прибыль и НДФЛ стоимости бесплатного питания, предоставляемого работникам.
По мнению Минфина, затраты на такое питание можно учесть в расходах, если его предоставление предусмотрено трудовыми или коллективным договорами. Данные затраты учитываются в составе расходов на оплату труда по ст. 255 НК РФ.
Далее Минфин России разъяснил, что стоимость бесплатного питания является доходом работников в натуральной форме и поэтому облагается НДФЛ (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). При этом налоговая база определяется исходя из рыночной стоимости такого питания, что следует из п. 1 ст. 211 НК РФ. Официальные органы уже высказывали данную точку зрения (см. Письма Минфина России от 11.06.2010 № 03-04-06/6-118, от 19.06.2007 № 03-11-04/2/167, ФНС России от 06.08.2010 № ШС-37-3/8488).
Однако при начислении НДФЛ необходимо учитывать следующее. Есть судебные решения, согласно которым НДФЛ не нужно начислять, если невозможно определить размер дохода в натуральной форме, полученного каждым конкретным сотрудником организации (см. Постановления ФАС Уральского округа от 19.01.2010 № Ф09-10766/09-С2, от 20.08.2009 № Ф09-5950/09-С2, ФАС Дальневосточного округа от 15.06.2009 № Ф03-2484/2009). Этот вывод следует из п. 8 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 21.06.1999 № 42. Несмотря на то, что в данном Информационном письме рассматривается практика применения Закона РФ от 07.12.1991 № 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц", который уже утратил силу, суды применяют указанную рекомендацию при разрешении споров и сейчас, в условиях действующего законодательства. Например, невозможно персонифицировать доход физлица, когда для сотрудников организуется "шведский стол". Если же бесплатное питание предоставляется порционно, то налоговый агент обязан вести учет доходов каждого конкретного работника, полученных в натуральном виде (п. 1 ст. 230 НК РФ). В этом случае удержать НДФЛ необходимо при выдаче заработной платы (п. 4 ст. 226 НК РФ).
Таким образом, при предоставлении сотрудникам бесплатного питания работодатель обязан начислить НДФЛ, если возможно персонифицировать доход конкретного работника.
Если же учет таких доходов в принципе нельзя осуществить на практике, то и налог начислять не нужно. Однако споров с инспекцией в этом случае не избежать.
-----------------
И прочитайте Письмо Минфина России от 31.03.2011 № 03-03-06/4/26
в конце письма Минфин предлагает обращаться в Минздрасоцравития за уточнениями по организации питания сотрудников
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием